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Le CIFAR réunit les plus brillants cerveaux pour se pencher sur les questions les plus importantes auxquelles l’humanité et la science doivent trouver réponse.

Le CIFAR est situé au District de la découverte MaRS à Toronto, au Canada. 

En tant qu’employeur, le CIFAR souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail propice à la diversité et à l’inclusion grâce à un accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des compétences. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée et encourageons les femmes, les membres de communautés racialisées, les autochtones, les personnes ayant une incapacité et les personnes de toute orientation ou identité sexuelle à se définir de façon confidentielle au moment de la demande d’emploi.

Directeur, Équité, Diversité et Inclusion

Directeur des finances

Spécialiste en rédaction – Avancement

Adjoint(e) de Direction du Vice-Président de la Recherche et Coordonnateur du Projet

 

 

 

Accessibilité pour les candidats handicapés

Le CIFAR s’engage à offrir un accommodement raisonnable aux candidats handicapés pendant les processus d’embauche et de sélection, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, 2005, et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour faire une demande d’accommodement raisonnable, veuillez écrire à l’adresse careers@cifar.ca et mettre en objet « Accessibilité » ou appelez au 416-971-4251. Veuillez fournir votre nom, votre mode de communication préféré et une description détaillée de l’accommodement dont vous avez besoin. Veuillez mentionner tout matériel ou processus éventuel pour garantir votre égalité d’accès à l’emploi.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous écrire à l’adresse careers@cifar.ca