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Michèle Lamont

La nomination

  • Codirectrice du programme
  • Bien-être collectif

Institution

  • Université Harvard
Département de sociologie

Pays

  • États Unis

À propos

Ph.D. (sociologie) Université de Paris

M.A. (science politique) Université d'Ottawa

B.A. (science politique) Université d'Ottawa

Prix

Présidente élue, American Sociological Association, 2015-2016.

Membre, Société royale du Canada, 2015.

Chevalier de l’Ordre des Palmes Académiques, Gouvernement français, 2014.

Prix de recherche Gutenberg, Université Johannes Gutenberg, 2014.

Prix Everett Mendelsohn d’excellence en mentorat, Association des étudiants diplômés, Université Harvard, 2010.

 

Publications Pertinentes

Relevant Publications

Lamont, M. et al, Getting Respect: Dealing with Stigma and Discrimination in the United States, Brazil, and Israel. Princeton University Press, 2016.Lamont, M., M. Clair, C. Daniel, "Destigmatization and Health: Cultural Constructions and the Long-term Reduction of Stigma.", Social Science & Medicine, 165 (2016) : 223-232.

Lamont, M., M. Berezin, "Mutuality, Mobilization, and Messaging for Health Promotion: Toward Collective Cultural Change", In special issue on "Mutuality, Health Promotion and Collective Cultural Change", Social Science & Medicine, edited by M. Lamont, M. Berezin, A. Plough, and M. Trujillo (2016).

Lamont, M. et al, “Shared Cognitive–Emotional–Interactional Platforms: Markers and Conditions for Successful Interdisciplinary Collaborations,” Science, Technology & Human Values (Nov. 18, 2015).

Lamont, M. and A. Swidler, “Methodological Pluralism and the Possibilities and Limits of Interviewing,” Qualitative Sociology, vol. 37, no. 2 (2014): 153-171.

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Google Scholar